ARTES Formations - Nantes, Lyon Toulouse

Formations Management d'équipe et de projets


Travailler sa voix pour s'affirmer à l'oral

Pour s'exprimer avec assurance en public et être entendu de tous. 

  • Nantes, les 09 et 10 novembre 2020

Mieux communiquer pour mieux manager

Pour travailler ses attitudes de manager et améliorer la communication au sein de ses équipes.

  • Nantes, les 08 et 09 décembre 2020

Développer l'assertivité

Comment s’affirmer dans son environnement professionnel

  • Nantes, les 14 et 15 décembre 2020

Réussir dans sa fonction managériale : conduire et accompagner le changement - Parcours de formation thématique

Pour les responsables de structures ou d'équipes, 10 jours répartis sur 4 mois dont 9 jours en présentiel et 1 jour d'accompagnement individualisé à distance

  • Nantes, les 25, 26, 27 janvier, 22, 23 février, 22, 23 mars et 19, 20 avril 2021

Prévenir et dénouer les conflits en milieu professionnel

NOUVEAU

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Animer des réunions productives

NOUVEAU

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Evaluer, planifier et gérer le multi-projets

NOUVEAU - Jamais à court d’idées (ou de commandes), mais souvent à court de temps ?
Clarifier, organiser et sécuriser chaque projet pour atteindre les objectifs de l'entreprise en impliquant tous les acteurs 

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Le management responsable des événements

Comment intégrer les principes du développement durable à son organisation.

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Conduire les entretiens professionnels et de performance

NOUVEAU

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Réussir l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs

NOUVEAU

  • Nous consulter pour le calendrier des prochaines sessions

Réussir l’intégration et la formation de nouveaux collaborateurs

NOUVEAU

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Réussir ses recrutements

NOUVEAU

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Se séparer d’un collaborateur

  • Nous consulter pour le calendrier des prochaines sessions.

Être formateur : maîtriser les fondamentaux de la formation pour adultes

NOUVEAUTÉ

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Initier une démarche de prévention des risques psychosociaux

NOUVEAU

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Mettre en place un « Product Management » efficace

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Efficacité professionnelle :
 optimiser l'organisation collective

NOUVEAU - Partager le sens et les moyens avec l’ensemble des composantes de sa structure.

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Développer ses compétences en direction d'acteurs

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Depuis 2005, nous avons dispensé plus de 200 000 heures de formation,
à plus de 10 000 participants, avec un taux de satisfaction de 96 %

(Vous pouvez consulter le taux de satifaction spécifique de chaque formation sur sa fiche descriptive)

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