Pour travailler ses attitudes de manager et améliorer la communication au sein de ses équipes.
Un collectif d'individus, même ayant une motivation et un but commun, ne suffit pas à définir une organisation. Il faut un peu de structuration (et moins de "pensée magique").
Pour les responsables de structures ou d'équipes, 10 jours répartis sur 4 mois dont 9 jours en présentiel et 1 jour d'accompagnement individualisé à distance
NOUVEAU - Jamais à court d’idées (ou de commandes), mais souvent à court de temps ?
Clarifier, organiser et sécuriser chaque projet pour atteindre les objectifs de l'entreprise en impliquant tous les acteurs
Comment intégrer les principes du développement durable à son organisation.