ARTES Formations - Nantes, Lyon Toulouse

Les dispositifs de formation

L'employeur et la formation professionnelle : le plan de formation

Le plan de formation est un document regroupant l'ensemble des actions d’une entreprise en matière de formation. Ce dispositif permet à l’employeur de développer les compétences de ses salariés et d’accompagner les évolutions de sa structure par des actions de formation. Le plan de formation permet aussi à l’employeur de satisfaire à son obligation d’adapter les salariés à leur poste et à leur emploi.

Tout salarié peut aussi solliciter son employeur et profiter de ce dispositif, même pour un projet personnel de formation.

Les formations peuvent être suivies en interne dans l’entreprise ou auprès d'un organisme de formation. Chez ARTES et FAZHAN, bien-sûr :-).

Dans le cadre du plan de formation, d’autres dispositifs comme le bilan de compétence et la validation des acquis de l’expérience peuvent être mobilisés. 

Pour en savoir plus rendez-vous sur la page dédiée de service-public.fr

 

Depuis 2005, nous avons dispensé plus de 200 000 heures de formation,
à plus de 10 000 participants, avec un taux de satisfaction de 96 %

(Vous pouvez consulter le taux de satifaction spécifique de chaque formation sur sa fiche descriptive)

ARTES labellisé DATADOCK
Centre agrée TOSA

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