Le plan de formation est un document regroupant l'ensemble des actions d’une entreprise en matière de formation. Ce dispositif permet à l’employeur de développer les compétences de ses salariés et d’accompagner les évolutions de sa structure par des actions de formation. Le plan de formation permet aussi à l’employeur de satisfaire à son obligation d’adapter les salariés à leur poste et à leur emploi.

Tout salarié peut aussi solliciter son employeur et profiter de ce dispositif, même pour un projet personnel de formation.

Les formations peuvent être suivies en interne dans l’entreprise ou auprès d'un organisme de formation. Chez ARTES et FAZHAN, bien-sûr :-).

Dans le cadre du plan de formation, d’autres dispositifs comme le bilan de compétence et la validation des acquis de l’expérience peuvent être mobilisés. 

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