Dans un contexte financier de plus en plus tendu, monter et financer une production de spectacle vivant requiert méthodologie, anticipation et diversification des sources de financement (lieux de production et diffusion, subventions, partenariats privés).

La définition exhaustive du projet artistique permet une juste évaluation budgétaire et son positionnement adéquat induit une recherche de partenaires de production et de financeurs publics ciblée et efficace.

Pour développer votre efficacité en matière de négociation partenariale et/ou commerciale.

Pour travailler ses attitudes de manager et améliorer sa communication auprès de ses collaborateurs et de ses équipes.

Se mesurer à une expérience concrète de jeu d’acteur, de réalisation, de mise en scène et de mise en image d’un tournage en conditions professionnelles.
3 Stages spécifiques, en simultané, de 4 semaines en partenariat avec ARTWORX FILMS et animés par Kim MASSEE.

La spécificité de la formation est due au fait qu’elle met en relation des réalisateurs, et des acteurs pour tourner et monter des films.
Ce stage permet aux participants d'explorer et de développer leurs compétences professionnelles tout en favorisant la collaboration entre les différentes disciplines. Il offre une expérience immersive dans le monde du tournage de films.
Tous les tournages se font accompagnés d’une équipe technique professionnelle, sous la supervision de la directrice de formation, Kim Massee.

Attention : candidature auprès d'ARTWORX FILMS ou ARTES avant le 17 décembre 2024

Pour les responsables de structures ou d'équipes, 10 jours répartis sur 4 mois dont 9 jours en présentiel et 1 jour d'accompagnement individualisé à distance

Comment s’affirmer dans son environnement professionnel

Maîtriser la méthodologie de montage de projets culturels et les techniques de recherche de financements publics.

NOUVEAU ! - Valoriser sa marque, son expertise ou ses projets à travers le podcast
(en interne ou en externe)

Les métiers de la culture et leurs spécificités engendrent des risques en matière de violence au travail. Cette formation participe à une prise de conscience de ces spécificités ainsi qu’à une meilleure compréhension des obligations employeur·se et des droits des salarié·es du secteur en matière de santé, sécurité et prévention des risques au travail. La procédure interne de prise en charge est un des outils concrets qu’une structure peut mettre en place dans le cadre de ses obligations.

L'essentiel pour être rapidement efficace et gagner du temps chaque jour.

Le travail évolue (organisation polymorphe, télétravail, digitalisation, autonomie…), les bonnes pratiques aussi. Après les "recettes miracles" de pseudo gourous, place aux méthodes étayées par des faits.

NOUVEAU
Intégrer les aspects RH au quotidien dans son management pour une meilleure gestion de son équipe.

Jamais à court d’idées (ou de commandes), mais souvent à court de temps ?
Clarifier, organiser et sécuriser chaque projet pour atteindre les objectifs de l'entreprise en impliquant tous les acteurs.

NOUVEAUTÉ