Ce dispositif est une temps dédié pour se former, évoluer professionnellement ou se reconvertir. La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié. Celui-ci est rémunéré durant son congé de formation.

Le CIF s’articule sur une période longue, il permet d’engager des actions de formation conséquentes. Le salarié peut ainsi accéder à un niveau supérieur de qualification, obtenir un titre ou diplôme à finalité professionnelle mais aussi suivre une formation pour changer de profession ou de secteur d’activité.

Attention : Les conditions pour en bénéficier, les démarches à effectuer auprès de l’employeur ou de l’organisme financeur répondent à des critères précis notamment en terme de délai et de déroulement du parcours de formation.

Qui contacter ? Votre employeur, votre DRH, votre OPCA...

Pour en savoir plus rendez-vous sur la page dédiée de service-public.fr