La réforme de la formation professionnelle (5 mars 2014) ouvre de nouvelles perspectives et de nouveaux droits aux salariés et actifs. Elle favorise...
Il s’agit (loi du 5 mars 2014) d’un temps d’échange obligatoire entre employeur et salarié. Ce rendez-vous, organisé tous les deux ans par l’employeur,...
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un entretien gratuit pour faire le point et le cas échéant mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle....
La Période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien dans l'emploi d’un salarié par l’acquisition de nouvelles qualifications professionnelles....
Pour faciliter une embauche prochaine, l’employeur peut vous faire bénéficier d’une formation optimisant votre prise de fonction. La Préparation Opérationnelle...
Créé en 2011, il vise à faciliter le reclassement de salariés licenciés pour des raisons économiques en prévoyant un accompagnement spécifique ainsi...
C’est un contrat de formation en alternance conjuguant une formation théorique et une formation pratique en entreprise. Il a pour objectif l’insertion...
Ce dispositif est une temps dédié pour se former, évoluer professionnellement ou se reconvertir. La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport...
Vos savoir-faire et votre expertise peuvent être reconnus et donner droit à la validation (totale ou partielle) d’un diplôme, d’un titre professionnel...