Le droit à formation La réforme de la formation professionnelle (5 mars 2014) ouvre de nouvelles perspectives et de nouveaux droits aux salariés... Poursuivre la lecture…
L'entretien professionnel Il s’agit (loi du 5 mars 2014) d’un temps d’échange obligatoire entre employeur et salarié. Ce rendez-vous, organisé tous les deux... Poursuivre la lecture…
Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un entretien gratuit pour faire le point et le cas échéant mettre en œuvre un... Poursuivre la lecture…
La Période de Professionnalisation (PP) La Période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien dans l'emploi d’un salarié par l’acquisition de nouvelles... Poursuivre la lecture…
Le Compte Personnel de Formation (CPF) Effectif depuis le 1er janvier 2015, ce dispositif est un droit individuel à la formation ouvert à tous les actifs. Le CPF... Poursuivre la lecture…
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) Pour faciliter une embauche prochaine, l’employeur peut vous faire bénéficier d’une formation optimisant votre prise de fonction.... Poursuivre la lecture…
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) Créé en 2011, il vise à faciliter le reclassement de salariés licenciés pour des raisons économiques en prévoyant un accompagnement... Poursuivre la lecture…
Le Contrat de Professionnalisation (CP) C’est un contrat de formation en alternance conjuguant une formation théorique et une formation pratique en entreprise. Il a pour... Poursuivre la lecture…
Le CIF : Congé Individuel de Formation Ce dispositif est une temps dédié pour se former, évoluer professionnellement ou se reconvertir. La formation demandée n'a pas besoin... Poursuivre la lecture…
L'employeur et la formation professionnelle : le plan de formation Le plan de formation est un document regroupant l'ensemble des actions d’une entreprise en matière de formation. Ce dispositif permet... Poursuivre la lecture…
La validation des acquis de l'expérience (VAE) Vos savoir-faire et votre expertise peuvent être reconnus et donner droit à la validation (totale ou partielle) d’un diplôme, d’un... Poursuivre la lecture…
Le bilan de compétences Vous travaillez depuis cinq ans ou plus et souhaitez évoluer, vous former, vérifier votre expertise ? Le bilan de compétence... Poursuivre la lecture…