Événementiel et développement durable : progresser vers des événements plus responsables

Public concerné :

Toutes personnes en charge de l'organisation d'événements (culturels, sportifs, professionnels, ...)

Objectifs :

Objectif général : 

• Initier et structurer sa démarche de progrès vers une production d'événements plus responsables 

Compétences opérationnelles :

• Identifier les impacts positifs et négatifs de son événement 
• Maîtriser les différents enjeux du développement durable en lien avec l'organisation de son évènement. 
• Définir la politique RSE/RSO de son évènement en respectant les étapes clés de celle-ci et la singularité́ de son projet. 
• Créer des outils de pilotage pour évaluer ses pratiques et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Prérequis :

Cette formation ne nécessite aucune connaissane préalable particulière.

Contenu :

Pourquoi rendre les événements plus responsables ?

A l'aide de la fresque de l'événementiel (atelier de sensibilisation, collectif, ludique et collaboratif, développé par le Réseau Eco Evénement) :  

• Prendre conscience des impacts environnementaux générés par les modèles traditionnels d'organisation en parcourant les principaux champs d'actions d'un événement. 
• Faire émerger les conséquences des dérèglements climatiques et sociétaux sur les organisateurs d'événements (tous secteurs confondus) jusqu'au point de rupture. 
• Envisager des pistes de résilience pour que le secteur de l'événementiel se réinvente.

Questionner son mode opératoire par le prisme du développement durable et de la RSE/RSO :

Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques à la lumière de quelques apports théoriques, références clés et outils pour faciliter le passage à l'action. Faire émerger de nouvelles manières de faire : 

• Développement durable, RSE/RSO : de quoi parle-t-on ?
• Les trois types d'enjeux (environnementaux, sociaux et sociétaux) et leur application dans le domaine de l'événementiel. 
• Labels, normes, référentiels, etc. comme outils de pilotage et de valorisation de sa démarche de progrès.
• Identification des principaux leviers d'actions qui font consensus 

Les étapes pour établir une démarche de progrès cohérente et efficace :

Connaître et s'approprier les différentes étapes et les concepts associés pour la réussite de son projet : 

• Diagnostic / T0
• Prendre en compte les parties prenantes (des outils pour les identifier et les mobiliser)
• Définir ses objectifs pour définir sa politique et le plan d'actions qui en découle
• Petits conseils pour grandes réussites : théorie des petits pas, prioriser, communiquer et célébrer avec ses parties prenantes
• Les outils de mesure pour s'évaluer et communiquer

À chacun sa démarche de progrès :

Mise en place d'une démarche de progrès propre à chaque projet, en lien avec la raison d'être, l'histoire et l'ancrage territorial de l'événement, ou avec les profils des porteurs du projet.  

• Présentation des critères à prendre en compte
• Appropriation/travail personnel chacun sur son projet et restitution avec travail de co-développement pour enrichir les travaux
• Présentation de quelques ressources à disposition
• Quizz 

Modalités pédagogiques :

Pédagogie active basée sur des ateliers pratiques en lien avec les situations professionnelles des participants.

Avant la formation, chaque participant est invité à un entretien avec un conseiller, puis à compléter un questionnaire lui permettant d'exprimer directement au formateur sa situation et ses attentes. Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques. Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant. Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.

Intervenant(s) :

Alexandra CHESNEAU, forte d'une expérience de près de 20 ans en tant que chargée de projets événementiels, puis de responsable de la communication et marketing dans le secteur événementiel sportif et culturel, nourrie par l'envie de participer à la transition écologique, Alexandra anime des séminaires et/ou ateliers de sensibilisation et accompagne les professionnels dans la mise en œuvre concrète de leur démarche RSE/RSO.

Durée et coût pédagogique :

Effectif limité à 12 personnes maximum

2 jours consécutifs (21 heures), 1 195 euros nets de taxes par participant 

Nos formations sont éligibles à une prise en charge totale ou partielle par les dispositifs publics de financement de la formation.

Tarif spécifique :

Destiné aux personnes physiques, aux salariés d'associations et aux agents des communes de moins de 2500 habitants :

840 euros nets de taxe par participant