Prévenir et prendre en charge les violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur culturel

Public concerné :

Tout·e professionnel·le salarié·e et employeur·se du secteur culturel souhaitant être sensibilisé·es aux questions de violences sexistes et sexuelle.

Objectifs :

• Connaître le cadre juridique des Violences Sexistes et Sexuelles au travail
• Comprendre la réalité des VSS en milieu professionnel et leur impact sur les victimes
• Agir contre les VSS au travail en mobilisant les ressources internes et externes à la structure

Prérequis :

Cette formation ne nécessite aucun niveau de connaissance ou de qualification spécifique. Elle est accessible aux personnes débutant leur parcours professionnel.

Contenu :

Identifier la réalité des violences sexistes et sexuelles :

• Comprendre les mécanismes
• Mesurer l'ampleur des VSS et les facteurs de risques spécifiques au secteur

Comprendre le harcèlement sexuel et ses conséquences :

• Repérer les réactions des victimes, les stratégies d'évitement et les conséquences
• Identifier les stratégies des auteur·ices

Assimiler le cadre légal :

• Qualifier les VSS dans le code pénal/code du travail
• Connaître les obligations en terme de prévention, de protection de la victime, de preuves et de sanction des auteur·ices

Réagir aux VSS en tant que témoin ou/et employeur·se :

• Accueillir la parole de la victime
• Accompagner et orienter les victimes ou/et témoins

Modalités pédagogiques :

Cette formation alterne l'exposé participatif (apports théoriques, pédagogie interrogative) et le plan d'action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, pédagogie active-interrogative).

La pédagogie active est priorisée, par mise en situation et cas pratiques, exercices individuels, conseils personnalisés à chaque participant.

Avant la formation, chaque participant est invité à un entretien avec un conseiller, puis à compléter un questionnaire lui permettant d'exprimer directement au formateur sa situation et ses attentes.

Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques.

Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant.

Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.

Intervenant(s) :

GOURVES Mélanie, chargée de recherche en sociologie sur les questions de genre dans les industries culturelles et créatives. Chargée de production aux Catherinettes, association de prévention des VHSS en milieu festif.

OU

GACHES-GALLET Margaux, salariée de la culture pendant 10 à divers postes, Margaux est devenue formatrice spécialisée des questions de VSS au travail aux côté de Laure Ignace (Avocate) puis des Catherinettes.

Durée et coût pédagogique :

Effectif limité à 12 personnes maximum

1 jour (7 heures), 350 euros nets de taxes par participant

Nos formations sont éligibles à une prise en charge totale ou partielle par les dispositifs publics de financement de la formation.