Pour faciliter une embauche prochaine, l’employeur peut vous faire bénéficier d’une formation optimisant votre prise de fonction. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)  permet de combler efficacement l'écart entre les compétences d’un candidat et celles requises par le poste.

L’entreprise qui vous a retenu élabore un plan de formation avec Pôle Emploi et éventuellement son OPCA, précisant les compétences à acquérir. Puis il signe une convention de préparation à l’emploi. Celle-ci définit le contenu de la formation, les modalités de financement et la date d’embauche, ainsi que la forme de contrat de travail.

La POE, mise en place par Pôle emploi ou l’entreprise qui recrute, finance tout ou partie des frais engagés pour une formation réalisée en interne ou par un organisme extérieur (Artes bien-sûr J). La formation peut être suivie à temps plein ou à temps partiel.

Qui contacter ? : Pole-emploi , OPCA, employeur

Plus d’informations sur pole-emploi.fr ou service-public.fr