Fiche descriptive de la formation
Piloter projets et équipes avec l’intelligence collective
Piloter projets et équipes avec l’intelligence collective
NOUVEAUTÉ
Durée : 2 jours (14 h)
Effectif limité à 12 personnes
Tarif public : 1320 € par participant (net de taxes)
Tarif spécifique destiné aux personnes physiques, aux salariés d'associations et aux agents des communes de moins de 10 000 habitants :
Destiné aux personnes physiques, aux associations, aux fonds de dotations, aux fondations et aux agents des communes de moins de 2500 habitants :
925 € par participant (net de taxes)
Public concerné :
Conçue pour les personnes ayant des missions d'encadrement et/ou de coordination qui y trouveront une articulation particulièrement pertinente avec la gestion de projets.
Compétences visées :
• Fédérer un groupe autour d'un objectif commun afin de renforcer l'engagement et la cohésion
• Clarifier les finalités des temps collectifs pour mieux orienter la participation et l'efficacité des échanges
• Mobiliser l'intelligence collective afin de favoriser la coopération et accélérer la progression du groupe
• Sélectionner et utiliser l'outil le plus adapté en fonction des objectifs poursuivis dans un travail collaboratif
• Impliquer le collectif dans la co-construction et la mise en œuvre d'un plan d'actions partagé
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun niveau de connaissance ou de qualification spécifique. Elle est accessible aux personnes débutant leur parcours professionnel.
Déroulé de la formation :
Apports théoriques :
• Découvrir les fondamentaux de l'intelligence collective : comprendre ce que cette pratique apporte au management et aux projets
• Installer un cadre clair et définir les rôles : identifier les postures et responsabilités nécessaires au bon fonctionnement d'un collectif
• Activer les leviers de coopération : explorer et pratiquer la confiance, l'écoute active et la co-responsabilité
• Construire un objectif commun : clarifier et formuler la finalité pour renforcer l'engagement
• Préparer efficacement une séance collaborative : les étapes clés pour structurer un temps collectif productif
• Stimuler la créativité et la participation : découvrir et expérimenter différentes méthodes
• Transformer les idées en actions concrètes : apprendre à guider le groupe vers des décisions partagées et un plan d'actions
Mises en situation tout au long de la formation :
• Préparer la présentation du cadre et des règles du groupe
• Proposer des temps d'inclusion en lien avec l'objectif commun
• Séquencer une session de travail et proposer des outils et méthodes adaptés
• Clôturer une session de travail en guidant les participants vers les prochaines actions
Intervenant(s)
Louise Bouffard est titulaire d’un master en Droit et Management. Elle débute sa carrière comme responsable administrative et financière au sein de PME et de lieux culturels. Elle y développe une expertise en gestion organisationnelle, en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en résolution des tensions au sein des collectifs, tout en pilotant des projets transversaux et en optimisant les processus administratifs et
financiers.
Depuis 2022, elle accompagne les organisations en tant que consultante et formatrice indépendante, avec une approche centrée sur l’humain et la coopération. Membre de la Coopérative d’Activité et d’Emploi L’Ouvre-Boîtes, elle s’inscrit dans une dynamique collective où l’entraide et la solidarité sont au coeur de son engagement professionnel.
Grâce à sa double formation en médiation et en approche systémique, elle intervient sur des enjeux clés : clarification des rôles, amélioration de la communication interne, gestion des conflits et accompagnement des transitions organisationnelles. Son objectif : transformer les défis relationnels en leviers d’efficacité collective et de cohésion, en plaçant la coopération et le bien-être au travail au centre de ses interventions.
Modalités d'inscription :
Sur entretien préalable de positionnement avec nos conseillers.ères formation, et après validation du mode de financement.
Toutes nos formations sont éligibles aux dispositifs de financements publics.
(Seules les formations certifiantes sont éligibles au CPF).
Cette formation alterne l'exposé participatif (apports théoriques, pédagogie interrogative) et le plan d'action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, pédagogie active-interrogative).
La pédagogie active est priorisée, par mise en situation et cas pratiques, exercices individuels, conseils personnalisés à chaque participant.
Apports méthodologiques par analyse des études comportementales, des méthodes d'organisation leaders et des travaux récents en sociologie et neurosciences.
Avant la formation, chaque participant est invité à un entretien avec un conseiller, puis à compléter un questionnaire lui permettant d'exprimer directement au formateur sa situation et ses attentes. Le contrôle des acquis en cours de formation est réalisé à l'aide de mises en situation, d'auto-diagnostic, de travaux pratiques ou dirigés, suivant les modalités pédagogiques. Une évaluation qualitative est réalisée en fin de formation, puis analysée par l'équipe pédagogique. Le résultat global est à la disposition du participant. Une attestation individuelle de formation, rappelant les objectifs, est remise au participant l'ayant suivie avec assiduité.
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.
- Prenez contact avec nos conseillers.ères pour l'entretien de positionnement
- Transmettez le devis à votre financeur pour validation
- Nous vous inscrivons sur la formation et vous recevez une confirmation d'inscription
- Vous remplissez le questionnaire pré-formation en ligne
- Vous recevez une invitation quelques jours avant le début de la formation.
Dès la validation de votre inscription, vous recevez un mail avec un lien vers le formulaire de recueil de votre situation et de vos besoins personnels.
Ces informations sont directement transmises au formateur, qui peut ainsi prendre en compte vos attentes particulières.